こんにちは、まるまるです。
今回は『性別欄のない履歴書発売へ？トランスジェンダー、就職・転職の悩み』についてお話します。
僕自身、就職・転職活動をしたときに性別欄が無くてもいいのになと思ったことがあります。
ただ、その反面、性別欄があったからこそカミングアウトしやすかった部分もありました。
履歴書はあくまでツールなので、とらわれすぎてもいけないのかもしれませんね。
性別欄のない履歴書発売へ？トランスジェンダー、就職・転職の悩み
性別欄のない履歴書が発売される？
2020年7月、市販されている履歴書が参考にしている｢JIS規格｣から、履歴書の様式例が削除されたそうです。
このJIS規格変更に伴いコクヨさんが今後前向きに検討をするということで、まだ販売予定日は未定だそう。
僕はこの作業がめんどうくさかったので、理学療法士の資格を取得してからは普通の履歴書を使って
面接でカミングアウトしまくっていました（汗）
こういう作業はやっぱり手間ですし、毎回過剰な気合が必要なので精神的にも厄介なんですよね。
性別欄のない履歴書が発売されていたなら、たぶん買っていたでしょう。単純に〇をつけるのが苦痛なので。
理由は、就業後にトラブルになるのは避けたいからです。
若い世代に関しては昔よりも寛容になってきている印象ですが、
職場は年齢を重ねた人もおり、トランスジェンダーに恐怖感を抱いてしまう方少なからずいます。
実際に受けた転職時の体験談
ホルモン補充療法開始後の僕の実体験です。
内々定がでて数日後、転職エージェントから内定出すのを待ってほしいと言われました。
理由を確認すると、内々定を出してくれた企業の、親会社社長が「そんな頭の変な奴を入れたら、会社が大変なことになるから入社は絶対に許さない」と言っている。
事業所社長が親会社社長を説得しているから待ってほしいという事でした。
親会社社長は当時70歳代だったそうです。
すべての人がそうだという訳ではないですが、年齢が高いほどおそらくトランスジェンダーへの恐怖感が強いのでしょう。情報が少ないはずなので…。
トランスジェンダーという言葉もピンと来ていなかったのかもしれません。
2週間後、内々定は取り消しになりました。親会社社長を説得することができなかったという理由です。怒りとか、憎しみとかは全くないのですが、ちょっと悲しかったですね。
だた、面接時にカミングアウトしておいてよかったとも思いました。
この話は5年程度前の話です。今でもこんな対応になってしまう企業は他にもあると思います。
自分の身を守るためにも、戸籍変更を終えていない方が望みの性で働きたいと思っているのなら
面接時にカミングアウトをすることをオススメします。
トランスジェンダーの仕事探し
LGBTQの中でも「T」＝トランスジェンダーは、より就業のハードルが高いよなと感じています。
僕（FTM）の場合は、ホルモン補充療法の開始前、開始後で仕事先の選び方が大きく変わりました。
こうやって比べてみると、随分と違いがありますね。
ホルモン開始前は身体的に何も変化がないこともあり、カミングアウトをすること自体諦めていました。
男性として就業することが望めなかったため、後ろ向きな職探しになっていたのだと思います。
もしかしたら、カミングアウトすれば受け入れてくれる会社もあったのかもしれませんが…。
FTM2人の就活時体験談が記載されている文献をJ－Stageで見つけました。
ご興味のある方は一度目を通してみてはいかがでしょうか？
フリーアクセスなのでどなたでも閲覧することができますよ！
【参考リンク】就職活動における性的マイノリティ（LGBTQ）学生の支援―服装規範を中心に
まとめ
履歴書は「公文書」の扱いです。
ここでトランスジェンダー当事者がつまずいてしまうことが多いです。
履歴書に性別欄がないことで、まず面接に行くことへのハードルを下げることができると思います。
ただ面接時にカミングアウトをしておいた方が、無難かなとは思います。
採用されたら、あとは仕事でちゃんと結果を出していくだけです！
トランスジェンダーの身体的治療にはかなりのお金も必要になるので、
しっかり働くことで、ご自身の本来の性で生きる礎にしていきましょう！
今回の記事は以上です。ありがとうございました！
【参考リンク】オススメを3つ トランスジェンダーが働きやすい業種はどこか考える
